Desarrollar capacidades y habilidades laborales de las jefas de hogar, a través de Talleres de desarrollo laboral y personal para mejorar sus condiciones para el trabajo remunerado tanto dependiente como independiente.

Mejorar las condiciones de empleabilidad de las mujeres Jefas de Hogar de la comuna, mediante procesos de intermediación y colocación laboral, que otorguen mayores posibilidades de proyección y estabilidad laboral.

Promover alianzas con diversos actores a nivel territorial, que puedan dar respuesta a la demanda laboral existente para las Mujeres Jefas de Hogar de la comuna.

Generar y/o vincular a espacios de comercialización a las mujeres que presentan trayectoria laboral independiente o mixta.

Mejorar las competencias laborales de las mujeres jefas de hogar a través del acceso a capacitación en oficios o en habilidades y/o capacidades dependiendo la trayectoria laboral de las mujeres.

Potenciar el acceso de prestaciones del área de la salud de la mujer (Dental, Matronas, Psicológicas, Centro de las mujeres, entre otras), como tambien apoyo en la nivelacion de estudios.